问题，这些问题都需要程飞扬一一解决，而这个过程中其中就是剥夺研发部门的权力，这也引起了内部的一些反弹，当然程飞扬对公司的掌控还算强力，所以不至于出现反噬，但也有人离职，程飞扬则是在从中协调这些矛盾。

可以说，自己父亲并没有被眼前伏龙的几十亿营收冲昏头脑，而且很明白伏龙眼下，说白了就是个小公司的管理模式，这样是做不大的。所以一方面程飞扬花费巨资引进id管理，同时也派人前往印度引进国际软件开发标准模型的学习认证，是对软件开发套上成熟的模型，用于规范做事方式，通过需求管理，配置管理，质量保证，质量验证等手段来保证软件的质量。

这两套体系在内部管理上齐头并进的施展，一开始是有很多不便的，也有很多反对的声音，程飞扬现在就是要把内部这股研发山头给打下去，把真正条条框框给划出来，脱离以往的那种游击队的模式，开始向正规军队转变。

以前的那种管理模式，缝缝补补，增增减减，管理几千人，算是到顶了。

而通过了进一步管理改造的伏龙，未来将是可以管理几万人，甚至十万人级的公司。

但程飞扬最容易忙起来就不见人，为了还能维持点家庭观念，徐兰要求程飞扬把工作在程燃回家后，尽量拿到家里来做。

此时看到程燃的点头，程飞扬“哦”了一声，顺手去端桌上的茶水品一口，“还挺有风度。”

他和徐兰在这个过程中飞快对视一眼，都看到彼此眼睛里的那么一些属于父母的心思，大致是关心于程燃眼下青春期的萌动，对女生好感到了什么程度之类。

程燃想了想，开口道，“有件事我要汇报一下，今天我们，牵着手一起上的晚自习。”

程飞扬差点一口水喷出来，徐兰刚刚还准备起身去端程燃面前的碗，刚端起来，那碗又像是被施了搬山法般重重摞回桌子上。

两个人都瞪着程燃。

程燃才感慨这还不是后世跑人民公园给自己贴海报，别说和女人牵手，恐怕有眼神对视老父母都会击掌一番的那些个时期啊。

即便胸已惊雷，可两个人还兀自表现得面似平湖。

徐兰也同样“哦”了一声，问道，“你的意思是……在走廊上？”

程燃摇头，“进校门。”

徐兰怔住，“你们从大门口……当着全校？”

程飞扬盯着他，“你可真是，小说都不敢这么写啊……”

“你这是又要让我们请家长了？”徐兰脸开始犹豫起来。

“老师看到了，但到目前为止，没有人让我请你们到校。”

“那还不是因为你们成绩都还可以，但接下来肯定是重点盯防对象，要是有点差池，你看学校请不请我们过去谈话！说不定人红芍父母还要兴师问罪……”程飞扬眉头蹙起。

程燃点点头，“我估计她爸妈已经知道了，所以我跟你们提前说一声，可能要打仗了，你们要有所准备。”

程飞扬和徐兰全程眼睛就没有从瞪大状态转小过。

两人不知道该说什么的好，别人家可能孩子出了这种事，只有父母千方百计想办法侦查，绝不可能主动坦白，偏偏自家这儿子是个另类，你还要怎么？昭告天下还不够，我们怎么得罪你了还要回来炫耀？

你说现在搞得他们极其被动啊，说要是联合起来把他揍一顿吧，感觉气氛还没到那里，要培养好像一时半刻也培养不起来，主要拉不起仇恨。

那么接下来难道就是鼓励？可全天下没有这么一码子事啊。只是程燃这小子，虽说是他们儿子，行为做事，当真是让他们简直没法用一般父母对待孩子的方式来应付。

而且，程燃这一句“要打仗了”，简直就是羚羊挂角无迹可寻，瞬间把他们拉成了和他站在一条战线上，把这件事