第一十四章 孺子可教也(2 / 4)

,大口的喘息着。

此时的墙面,依旧略带滚烫。

但他们却顾不得这么多,浑身瘫软的都快没什么力气了。

江龙情况要稍好一点。

毕竟他前世干过工地,而且现在身体强壮,完全知道该怎么保持一个度。

或者说,在一些细节方面,尽量用了巧劲。

不过就算如此,这大半天工地做下来,也让江龙有些累。

身体也微微有些酸痛了起来。

毕竟,他现在的身子虽然经常干活,但还是第1次接触这么大的量。

这就是纯粹的体力活。

就算用巧劲节省了一些体力,但还是累人。

待在原地的不只是他们,同样还有另外来工地的几个新人。

基本都是汗流浃背,浑身虚脱的模样。

可以看出都没偷懒。

毕竟这边监督挺严,被查到就会扣钱。

“你们几个很不错,再适应几天就习惯了。”

刚才负责指挥监督的施工员走了过来,手里推着个推车,脸上露出了满意的表情。

从现场的情况来看,这回来的新人确实没有偷懒。

看到还站着的江龙,眼里闪过一丝惊讶之色。

今天下午,他都在重点注意这回来的新人,其中就看到江龙一直在老老实实的干活。

没想到大半天结束,还是一副留有余力的样子。

这也让高桥和之起了兴趣,笑着问道“年轻人体力不错嘛,你们都是一路来的?”

“小地方出身,能吃苦。”

江龙头也没转的说道,满脸不以为然。

穷人的孩子早当家,从小就吃苦吃惯了。

见到江龙这副波澜不惊的样子,高桥和之更加满意了。

少说话,多做事。

他就喜欢这种员工。

或者说,没有管理层不喜欢手底下这种人。

“来,这是入职第一天的免费晚餐,算是我们公司这边的传统了。”

“也不算太豪华,只是普通的便当。”

“吃过以后,把垃圾整理好就可以离开了。”

高桥和之继续开口,随后转身离开,准备回去处理些工地的文件。

给新人准备第一天的晚餐。

这确实是他们公司这边的传统,听说是董事长定下的规矩。

说什么为了让员工产生归属感,能够在建筑工地的感受家的存在。

其实说白了,就是以前的时候想打点感情牌。

这样方便笼络下人心,免得员工跑到其他工地。

以前的时候到处都缺人,挖墙脚是很常见的事情。

还真别说,在当时靠着这招感情牌,他们公司还真的留下了不少人。

高桥和之对这一切都很明白,反正对于总公司来说,这点便当都算不了什么钱。

嗯,都是超市里打折的便当。

本来预算是更好一点的,选择1500日元一份的便当。

不过高桥和之自己也暗中捞了一笔,毕竟自己不能白干活。

不多,他也就把1500日元的便当,换成了500日元一份的打折便当。

500日元吃顿饭也不错了,至少是免费的。

而且,高桥和之听说,以前的时候上面给新人安排的第一顿晚餐,预算是5000日元……

最终到自己手上的时候,就只剩下了1500日元。

这其中辗转了多少手,高桥和没有兴趣去了解。

他也不会傻到跑去总部质问。

上面吃肉,自己也可以跟着喝点汤。

不然真要闹翻了,剩下的汤喝不着不说,连这份工作都有可能丢掉。

现在时不时就能捞点外快,不